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人社部印发《关于2021年组织开展职业技能提升行动质量年活动的通知》

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人社部印发《关于2021年组织开展职业技能提升行动质量年活动的通知》

发布日期:2021-03-10 作者:长通(tong)培训 点击:


新闻导读(du)

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为深入推进职业技能提升行动,高质量开展职业技能培训,人力资源社会保障部近日印发《关于2021年组织开展职业技能提升行动质量年活动的通知》(以下简称《通知》),决定2021年在全国开展职业技能提升行动质量年活动。《通知》强调,要全面贯彻落实党中央、国务院关于大规模开展职业技能培训的决策部署,以高质量发展为总体要求,组织开展职业技能提升行动质量年活动,切实发挥职业技能提升行动在促进就业、缓解就业结构性矛盾、推动经济转型升级中的重要支撑作用。

《通(tong)知(zhi)》明确,要认真贯彻落实(shi)《职业(ye)技(ji)能提(ti)升行动方案(2019—2021年)》,大规模(mo)开(kai)展职业(ye)技(ji)能培训,增强培训针对性(xing)、实(shi)效性(xing)。到2021年底,努力实(shi)现全(quan)国技(ji)能劳动者(zhe)占(zhan)就业(ye)人员总量(liang)的(de)比例(li)达到25%以上(shang),高技(ji)能人才占(zhan)技(ji)能劳动者(zhe)的(de)比例(li)达到30%以上(shang)的(de)目标。


职业技能提升行动质量年

《通知》指出(chu),要提高(gao)(gao)培(pei)(pei)训层(ceng)次,突出(chu)培(pei)(pei)训重点,把大力(li)开展高(gao)(gao)技能人才(cai)培(pei)(pei)训作为质量年的首要任(ren)务,特(te)别(bie)要加大培(pei)(pei)养(yang)评价高(gao)(gao)技能人才(cai)。大力(li)开展中国特(te)色的企业(ye)新型学(xue)徒制培(pei)(pei)训。强化就业(ye)导向(xiang),加强急需紧缺职业(ye)(工种)培(pei)(pei)训,加快开展新职业(ye)培(pei)(pei)训。

要(yao)结合(he)(he)企业实(shi)际,强(qiang)化岗位(wei)培训(xun),突出(chu)高(gao)技(ji)能(neng)人才培训(xun)以及(ji)产业紧缺(que)人才培训(xun)、安全(quan)(quan)技(ji)能(neng)提(ti)升培训(xun)。要(yao)依(yi)托职业院校(xiao)资源,开展高(gao)质量培训(xun),强(qiang)化校(xiao)企合(he)(he)作,为企业提(ti)供全(quan)(quan)方位(wei)技(ji)能(neng)人才培养(yang)培训(xun)“一(yi)站式”服务。

要开(kai)展线(xian)上培训(xun),加强规范管理,推动(dong)线(xian)上线(xian)下培训(xun)融(rong)合,紧密(mi)结合劳动(dong)者需求和企业生产经营实际需要,强化(hua)技能训(xun)练,探索采(cai)取实名制管理、人脸识(shi)别(bie)等(deng)技术手段,建立健全线(xian)上培训(xun)过程监(jian)管。

要强化重点(dian)群体(ti)就(jiu)业(ye)技能培训(xun)和(he)(he)创(chuang)业(ye)培训(xun),精准开展(zhan)“菜单”式培训(xun)和(he)(he)定岗定向培训(xun),持(chi)续加大易返贫(pin)致贫(pin)人(ren)口的职业(ye)技能培训(xun),加大农村(cun)地区致富带(dai)头人(ren)和(he)(he)未就(jiu)业(ye)高校毕(bi)业(ye)生等青年群体(ti)的创(chuang)业(ye)培训(xun)。

企(qi)业和(he)(he)培(pei)(pei)训(xun)(xun)机构可结(jie)合实际调(diao)整培(pei)(pei)训(xun)(xun)学时,适当延长培(pei)(pei)训(xun)(xun)时长,增加培(pei)(pei)训(xun)(xun)天数,提升培(pei)(pei)训(xun)(xun)效果(guo)和(he)(he)质量(liang)。要根(gen)据(ju)培(pei)(pei)训(xun)(xun)时长、物价指数和(he)(he)培(pei)(pei)训(xun)(xun)成本等(deng)综合因素,合理确定(ding)调(diao)整培(pei)(pei)训(xun)(xun)补贴标(biao)准。加强职业技(ji)能(neng)等(deng)级(ji)(ji)认(ren)定(ding)工作,鼓励企(qi)业职工人人持证,加大高级(ji)(ji)工、技(ji)师、高级(ji)(ji)技(ji)师评价工作。


质量·质量

《通(tong)知》要求,各地要加(jia)强(qiang)职(zhi)(zhi)业(ye)培(pei)(pei)(pei)训(xun)(xun)(xun)(xun)实(shi)名制信息管(guan)(guan)理系统(tong)建设,全(quan)面实(shi)施(shi)职(zhi)(zhi)业(ye)培(pei)(pei)(pei)训(xun)(xun)(xun)(xun)实(shi)名制管(guan)(guan)理。加(jia)强(qiang)培(pei)(pei)(pei)训(xun)(xun)(xun)(xun)师资(zi)队伍等基础能(neng)力建设,推广“职(zhi)(zhi)业(ye)培(pei)(pei)(pei)训(xun)(xun)(xun)(xun)包”等培(pei)(pei)(pei)训(xun)(xun)(xun)(xun)方式(shi),强(qiang)化(hua)教材质量建设,动态(tai)更新《职(zhi)(zhi)业(ye)培(pei)(pei)(pei)训(xun)(xun)(xun)(xun)规(gui)划教材目录》,支持(chi)院(yuan)校和培(pei)(pei)(pei)训(xun)(xun)(xun)(xun)机(ji)构吸纳高技能(neng)人(ren)(ren)才和生产经验丰富(fu)的企业(ye)工程技术人(ren)(ren)员承担生产实(shi)习指导(dao)工作(zuo)。同(tong)时,进一(yi)步强(qiang)化(hua)过程监管(guan)(guan),运用大数据(ju)、视频监控等对(dui)培(pei)(pei)(pei)训(xun)(xun)(xun)(xun)鉴定评(ping)价过程进行全(quan)方位(wei)监管(guan)(guan)。切实(shi)强(qiang)化(hua)培(pei)(pei)(pei)训(xun)(xun)(xun)(xun)资(zi)金监管(guan)(guan),对(dui)以虚假(jia)培(pei)(pei)(pei)训(xun)(xun)(xun)(xun)等套取、骗取资(zi)金的依(yi)法(fa)依(yi)纪严(yan)肃处理。加(jia)强(qiang)调(diao)度(du)督(du)导(dao),探索引入第(di)三方机(ji)构,做好职(zhi)(zhi)业(ye)技能(neng)提升行动工作(zuo)的总(zong)结评(ping)估工作(zuo)。


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